Unternehmensberatung 1

Unternehmensberatung von Udyen Jain and Associates

Beratung

Unternehmensberatung

Indien bietet eine Vielzahl von juristischen Personen mit jeweils besonderen Merkmalen. Um sich zu etablieren, sollte jedes Unternehmen aufgrund seiner Bedürfnisse als juristische Person eingetragen werden. Anschließend gibt es nach der Aufnahme mehrere gesetzliche Bestimmungen, die im Lichte der geltenden Gesetze eingehalten werden müssen.

UJA zielt darauf ab, den Rahmen zu verstehen, in dem die Organisation tätig ist, und bietet Unternehmensberatung für Unternehmen. Basierend auf diesem Verständnis konzentriert sich UJA darauf, Geschäftspläne zu validieren und erfolgreiche Geschäftsstrategien umzusetzen.

In einem sich ständig ändernden und komplexen Geschäftsumfeld sind Unternehmen ständig bemüht, Innovationen zu entwickeln, Geschäftspraktiken zu optimieren, zu wachsen und ihre Geschäfte zu schützen. Für Unternehmen ist es daher unerlässlich, mit Fachleuten zusammenzuarbeiten, die wertvolle Erkenntnisse liefern können, um Effizienz bei der Verbesserung der Betriebsabläufe zu erzielen. Nutzen Sie die Chancen im gegebenen Rechtsrahmen und tragen Sie zu besseren Arbeitsergebnissen bei.

UJA unterstützt Unternehmen dabei, die richtige Einrichtung zu gewährleisten, die auf der Art des Geschäfts und der Zielgruppe basiert, die die Unternehmen ansprechen möchten.

Sekretariatsdienste des Unternehmens

Sekretariatsdienste gemäß Companies Act, 2013 und Limited Liability Partnership Act, 2008:

Beginnend mit der Phase vor der Gründung, der Unterstützung bei den Gründungsformalitäten sowie der Berichterstattung und Einreichung von Konformitäten gemäß dem Companies Act 2013 und dem Limited Liability Partnership Act 2008 bieten wir bei UJA nahtlose Beratungs- und Compliance-Lösungen.

    • Gründung und Registrierung einer neuen Gesellschaft, Section 8-Gesellschaften, Limited Liability Partnership (LLP) in Indien und außerhalb Indiens.
    • Registrierung eines ausländischen Unternehmens (Zweigstelle / Verbindungsbüro / Projektbüro).
    • Änderung der Namens- / Objektklausel der Gesellschaft, Statusänderung von Public Ltd zu Private Ltd und umgekehrt, Erhöhung des genehmigten Aktienkapitals, Zuteilung von Aktien durch Bezugsrechtsemission / Privatplatzierung usw., Verlagerung des Sitzes der Gesellschaft von einem Zustand zu einem anderen / einem RoC zu einem anderen innerhalb desselben Zustands.
    • Umwandlung einer Personengesellschaft / Kommanditgesellschaft (LLP) in eine Gesellschaft.
    • Unterstützung bei der Einreichung und Einreichung von Petitionen beim National Company Law Tribunal (NCLT), Regionaldirektor (RD), Registrar of Companies (ROC).
    • Vorbereitung des Sitzungsprotokolls (MoM), der Einberufung und der Tagesordnung der Sitzung, Beschlüsse für Vorstandssitzungen, jährliche / außerordentliche Hauptversammlungen und Ausschusssitzungen.
    • Unterstützung bei der Erstellung verschiedener Register wie Mitgliederregister, Übertragungsregister, Gebührenregister, Direktorregister, Register der Transaktionen mit verbundenen Parteien usw.
    • Vorbereitung und Einreichung verschiedener Formulare, die im Unternehmensgesetz vorgeschrieben sind.
    • Kontaktaufnahme mit den Beamten - ROC, RD und NCLT zur Erlangung verschiedener behördlicher Genehmigungen.
    • Organisation eines Sekretariats-Konformitätszertifikats für öffentliche, private und börsennotierte Unternehmen.
    • Unterstützung bei der Auflösung / Schließung von Unternehmen in Indien.

Unter Listing Agreement:

Ein Kotierungsvertrag ist ein Basisdokument, das zwischen Unternehmen und der Börse ausgeführt wird, wenn Unternehmen an der Börse notiert sind. Der Hauptzweck des Kotierungsvertrags besteht darin, sicherzustellen, dass Unternehmen eine gute Unternehmensführung einhalten. Wir helfen wie unter:

    • Unterstützung bei der Einhaltung verschiedener Kotierungsklauseln im Rahmen der Kotierungsvereinbarung
    • Anleitung zur Einhaltung von Klausel - 49 des Kotierungsvertrags, dh Corporate Governance
    • Durchführung einer Sekretariatsprüfung (vierteljährlich / halbjährlich / jährlich) von börsennotierten Unternehmen zur Sicherstellung der Kotierungs- / SEBI-Konformität

Unter Securities and Exchange Board of India (SEBI)

    • Erstellung von verschiedenen Formen unter SEBI (erhebliche Kapitalbeteiligung und Übernahmen) Regelungen, 1997, SEBI-Verbot des Insiderhandels) Regelungen, 1992 ​
    • Beratung zu verschiedenen SEBI-Bestimmungen wie dem SEBI-Übernahmekodex, den SEBI-Insiderhandelsbestimmungen, den SEBI (ICDR) -Vorschriften, 2009, den SEBI-Portfoliomanager-Bestimmungen, den SEBI-Broker-Bestimmungen in Bezug auf Börsengang, öffentliche Emission, Bezugsrechtsemission, Bonusemission, Vorzugszuteilung, Qualified Institutional Platzierung, Dekotierung usw.
    • Erhalt von verschiedenen Genehmigungen durch die zuständige Aufsichtsbehörde vonSEBI/von BSE/von NSE
    • Unterstützung bei der Dekotierung von Unternehmen von Börsen gemäß der SEBI-Verordnung (Delisting of Equity Shares), 2009

Einhaltung des Foreign Exchange Management Act (FEMA) und der Reserve Bank of India (RBI)

Transaktionen mit Devisen werden von der FEMA reguliert und die Bestimmungen der FEMA müssen gegebenenfalls eingehalten werden. Die Berichterstattung muss an die RBI erfolgen. Unser professionelles Team mit seiner umfassenden Erfahrung und seinem umfassenden Wissen bietet strukturierte Lösungen für Anfragen und hilft bei der Einhaltung der routinemäßigen Berichterstellung. Unsere Dienstleistungen umfassen:

    • Jährliche Einreichung bei der RBI
    • Andeutung an die RBI nach Erhalt einer Auslandsüberweisung in Richtung Aktienkapital und zum Zeitpunkt der Ausgabe von Aktien an ausländische Aktionäre
    • Vorbereitung und Einreichung verschiedener Formulare, die unter der FEMA vorgeschrieben sind
    • Unterstützung bei der Verschärfung von Straftaten im Rahmen der FEMA
    • Unterstützung bei der freiwilligen Zulassung der Zuwiderhandlung, dem Schuldbekenntnis und der Suche nach Wiedergutmachung gemäß FEMA 1999
    • Vertretung vor der RBI

Ausrichtung unter Gesetzen

Registrierungen und Lizenzen erhalten

    • Antrag auf permanente Kontonummer (PAN) / Steuerabzugskontonummer (TAN)
    • Ausrichtung unter Goods And Services Act (GST) ​
    • Import Export Code (IEC Code) und gegebenenfalls andere Registrierungen
    • Registrierung unter Shops & Establishment
    • Registrierung unter Professional Tax (PT), Provident Fund (PF), Employee State Insurance Act (ESI)

Finanzberatung

Finanzen spielen für jedes Unternehmen eine zentrale Rolle. Ein Unternehmen benötigt Finanzmittel, um seine täglichen Abläufe zu erledigen und seine Geschäftsabläufe zu erweitern. Es gibt viele Finanzierungsquellen, diese müssen jedoch unter Berücksichtigung verschiedener Parameter bewertet werden, z. B. des Sektors / der Branche, in dem die Organisation tätig ist, des rechtlichen Rahmens, der sich auf das Geschäft der Organisation auswirkt.

Unternehmen - insbesondere indische KMU - und Startups benötigen Kapital, um ihren wachsenden Unternehmen Impulse zu verleihen. Um Investoren dazu zu bewegen, müssen die Organisationen sicherstellen, dass ihre Geschäftsbücher in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Gesetzen geführt werden und die Konformität ordnungsgemäß eingehalten wird. Mit unserem Team von Finanzexperten stellen wir die Pflege der Geschäftsbücher, die Darstellung der Abschlüsse gemäß den geltenden Standards und die erforderlichen Konformitäten sicher.

Unsere Experten, die die Geschäftsanforderungen der Organisation verstehen, helfen bei der Auswahl der richtigen Finanzierungsquellen, darunter:
Verschuldung und Eigenkapitalplatzierung, IPO-Beratung, Projektfinanzierung, Turnaround-Finanzierung, Risikokapitalfinanzierung, Kapitalumstrukturierung, langfristige und Betriebskapitalfinanzierung, Aufnahme von Fremdwährungskrediten (einschließlich EZB), Aufnahme kurzfristiger privater Finanzierungen von vermögenden Privatpersonen

Darüber hinaus unterstützt UJA Kreditnehmer und Finanzinstitute / Banken bei der Abrechnung von Konten und der Reduzierung von NPA und schlägt Wiederbelebungs- und Rehabilitationsprogramme für kranke Einheiten vor, einschließlich BIFR-Fällen. Die Vertretung vor dem Debt Recovery Tribunal Die Beschaffung von Ressourcen ist ein Schlüsselbereich unseres Fachwissens. Wir unterstützen Sie bei der Beschaffung von Geldern zu wettbewerbsfähigsten Konditionen.

Strategische Beratung

Strategische Entscheidungen werden von der höchsten Ebene der Organisation getroffen. Eine strategische Entscheidung muss gut ausgearbeitet und strukturiert sein.
UJA arbeitet mit dem Top-Management zusammen, um Entscheidungen zu treffen, um ein Unternehmen in einer Vielzahl strategischer Fragen wie z. Strategische Beratung umfasst:

    • Beratung und Durchführung von Unternehmensumstrukturierungen für Organisationen unter Berücksichtigung der steuerlichen Auswirkungen;
    • Unterstützung von Organisationen bei der Erstellung von Geschäftsplänen, um die Steuerverbindlichkeiten innerhalb des vorgegebenen rechtlichen Rahmens zu minimieren;
    • Bewertung der Auswirkungen von Gesetzesänderungen / Steuergesetzen auf die Geschäftstätigkeit der Organisation.
    • Unsere Berater sind Domain-Spezialisten, die die richtige Richtung vorgeben, die das Management einschlagen muss.
      Dafür arbeitet unser Expertenteam mit dem Top-Management zusammen, um die kritischen Aspekte des Geschäfts zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Marketing

Eine gute Marketingstrategie ist einer der wichtigsten Einflussfaktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Eine der größten Herausforderungen für jedes Unternehmen ist das Marketing. Eine gute Marketingstrategie verbessert die Sichtbarkeit des Unternehmens und trägt dazu bei, dass es auf dem Markt präsent ist. UJA versteht diese Notwendigkeit und unterstützt die Organisation bei der Umsetzung einer realisierbaren Marketingstrategie im Einklang mit den Zielen und Zielen der Organisation. Basierend auf den Kundenanforderungen hilft UJA bei der Entwicklung einer umfassenden Marketingstrategie, der Festlegung von Pull-Push-Strategien und des digitalen GTM-Marketings (Go To Market). Unsere professionellen Teams entwickeln eine tragfähige Marktstrategie, die aus allen 4 Ps besteht - Produkt, Preisgestaltung, Werbeaktionen und Bestellort. Wir unterstützen Unternehmen auch bei der Entwicklung einer Markenstrategie, die dem Unternehmen einen Mehrwert verleiht.

Branding

Unternehmen bauen Marken auf, um einen Markenwert zu schaffen, der einen monetären Wert hat. In einem wettbewerbsintensiven Markt ist das Branding der Schlüssel zu langfristigem Wachstum. Im Zentrum des Brandings steht die Differenzierung. Die Branding-Experten von UJA unterstützen Unternehmen bei ihrem Streben nach Wachstum, indem sie Branding-Strategien als Teil ihres strategischen langfristigen Wachstums beraten. UJA hilft bei der Erstellung der Roadmap der Marke aus der Erstellung der DNA der Marke.

Digital-Marketing ​

Digitales Marketing umfasst das Erreichen potenzieller oder potenzieller Kunden über elektronische Geräte oder das Internet. Es gibt ein breites Spektrum an Taktiken, mit denen Benutzer einbezogen oder potenzielle Kunden durch digitales Marketing angezogen werden können.

Digital Marketing ist ein Schlüssel zum kosten-effektiven Marketing und Reichweite. UJA hilft beim Vorbereiten einer digitalen Marketingstrategie in der heutigen verdrahteten Welt, die effektiven Gebrauch von verschiedenen digitalen Marketing-Komponenten wie SEO, Social Media, ORM, E-mail Marketing usw. einschliesst.

Personalmanagement (HRM)

HRM ist ein strategischer Ansatz für ein effektives Management von Mitarbeitern in jeder Organisation. Die Personalabteilung einer Organisation ist für die Überwachung der Leistungen an Arbeitnehmer, die Einstellung von Mitarbeitern, die Schulung und Entwicklung sowie die Leistungsbeurteilung verantwortlich. Für Unternehmen erweist sich die Aufrechterhaltung einer internen Personalabteilung jedoch sehr oft als sehr komplex und sie ziehen es daher vor, die Personalabteilung auszulagern. Auf diese Weise reduziert die Organisation das Geschäftsrisiko und ist auch kostengünstig.
Um diesem Bedarf solcher Organisationen gerecht zu werden, unterstützt UJA Unternehmen bei der Entwicklung einer umfassenden Personalstrategie, die Folgendes umfasst:

    • Talent-erwerb und -zurückhalten ​
    • Training und Entwicklung ​
    • Leistungsüberwachung
    • Nutzen und Vergütung ​

UJA hilft bei der Ausarbeitung, Strukturierung und Überprüfung von Personalrichtlinien im Einklang mit den organisatorischen Zielen, der Vorbereitung steuereffizienter Gehaltsstrukturen, der Ausarbeitung von Vertraulichkeits- und Datenschutzrichtlinien der Organisation in Bezug auf Personalrichtlinien, der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen im Ausland, der Beratung von HR-bezogenen sensiblen Kündigungen und der Entwicklung Strategie und Trennung oder Ausstieg von Führungskräften.