Join Us

UJA fördert junge Talente, um sie zu den Führungskräften von morgen zu machen. Mit dem Schwerpunkt auf einer Kultur der offenen Tür, Lernen am Arbeitsplatz und individuellem Wachstum werden junge Talente gefördert und befähigt, ihre Stärken zu entdecken und zu erproben. Unser Arbeitsumfeld ist professionell, freundlich und kollegial. UJA bietet ein professionelles, fröhliches Arbeitsumfeld, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben. UJA konzentriert sich auf globale Teamarbeit, indem sie Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Ländern die Möglichkeit bietet, sich für eine gemeinsame Vision zusammenzuschließen.

Praktikum

UJA bietet indischen und ausländischen Studenten eine großartige Möglichkeit für ein Praktikum. Management-Studenten verschiedener Nationalitäten absolvieren regelmäßig Praktika bei UJA. Die Praktikanten erhalten einen einzigartigen Einblick in die Arbeitswelt und können so ihre Ziele besser verwirklichen. Die Erfahrungen sind von unschätzbarem Wert, wenn sie geografisch und branchenübergreifend arbeiten und anspruchsvolle Projekte übernehmen. Viele Praktikanten haben ihre Karriere bei uns erfolgreich gestartet. Praktika sind in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Personalwesen und allgemeines Management möglich.

UJA Lifestyle

diversity at UJA
Kulturelle Vielfalt

UJA bietet Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Ländern die Möglichkeit, sich für ein gemeinsames Ziel zu engagieren.

Globalization at UJA
Globalisierung

Wir konzentrieren uns auf globale Teamarbeit und bemühen uns ständig um Verbesserungen, um unseren Mitarbeitern eine optimale Karriere zu ermöglichen. Wir bieten Ihnen Möglichkeiten, als Individuum und als Teammitglied zu wachsen.

values of UJA
Werte

Unsere Grundwerte: Professionalität, Perfektion, Präzision, Innovation und Eigeninitiative werden den Mitarbeitern beigebracht, um ihr Wachstum zu fördern und zu unterstützen.

Working environment at UJA
Lernen am Arbeitsplatz

Wir trainieren unsere Mitarbeiter, kontinuierlich mitzudenken und alte Probleme auf neue Weise anzugehen und Lücken zu erkennen, die vielleicht nicht immer offensichtlich sind. Diese Schulung hilft ihnen, Qualitätsarbeit zu leisten.

Careers at UJA
Kultur der offenen Tür

Eine Politik der offenen Tür schafft ein Umfeld des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Da wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser Kapital und unsere Ressourcen sind, bevorzugen wir stets eine offene Kommunikation über alle Hierarchien hinweg.

Building mindsets of people
Denkweise fördern

Wir glauben an den Aufbau eines Lern-Ökosystems, das selbständiges Lernen ermöglicht, welches entscheidend für die Bewältigung von Herausforderungen in neuen Szenarien ist.

Hello, how may we help you?