Rechtsberatung

Rechtsberatung von UJA
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Rechtsberatung

UJA bietet Rechtsdienstleistungen in den Bereichen Gesellschaftsrecht und Handelsrecht, Streitbeilegung, Steuern (direkt und indirekt) auf geistiges Eigentum, Patentanmeldung, Registrierung von Urheberrechten, Arbeit und Beschäftigung an. Die Sektoren umfassen unter anderem Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, Unterhaltung, Medien und Rundfunk, Gesundheitswesen, Lebensmittel und Getränke, Immobilien, Einzelhandel, Automobil, Landwirtschaft, Bankwesen, Baugewerbe, Finanzdienstleistungen, Tourismus, Bildung, Infrastruktur und Produktion.

Gesellschafts- und Handelsrecht

UJA berät Kunden bei Fusionen, Joint Ventures, Akquisitionen und Verkäufen von Kontrollanteilen, Minderheitenverkäufen und -investitionen, Pre-IPO-Platzierungen, öffentlichen Übernahmeangeboten, feindlichen Übernahmen, Management-Buy-outs, Unternehmensübertragungen und Vermögensverkäufen im In- und Ausland Transaktionen.

Streitbeilegung

UJA berät in Streitigkeiten im Zusammenhang mit Joint Ventures, Aktionärsrechten, Immobilientransaktionen, Steuerangelegenheiten, Handels- und Infrastrukturverträgen, Gesellschaftsrecht, Regulierungsangelegenheiten, Wertpapierrecht

Rechte an geistigem Eigentum

UJA unterstützt Kunden in allen Formen des geistigen Eigentums, einschließlich Patenten (einschließlich der Erstellung und Einreichung von Patentspezifikationen in allen Disziplinen der Wissenschaft und Technologie / Technik), Marken, Urheberrechten, Geschmacksmustern, Pflanzensorten, geografischen Angaben und Domainnamen. Wir beraten Kunden in Bezug auf eine Vielzahl von geistigen Eigentumsvereinbarungen, die Markenlizenzen und -abtretungen, Vertriebsvereinbarungen und IP-bezogene Aspekte von Franchisetransaktionen umfassen. UJA führt Due Diligence für das Portfolio von Patenten, Marken und urheberrechtlich geschützten Werken durch.

Arbeits- und Arbeitsrecht

UJA berät Kunden in arbeitsrechtlichen Vereinbarungen, bei der Einstellung von Beratern, bei der Vergütung von Führungskräften, bei der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (einschließlich Leistungen an Arbeitnehmer, Leistungen bei Mutterschaft, gesetzlicher Prämien und anderen Verpflichtungen).

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