Legal Services
Rechtsberatung
Indien wird zunehmend attraktiv für ausländische Investoren. Aber es hat auch eine umfassende Compliance-Landschaft und jeder Sektor hat seine eigenen rechtlichen Bestimmungen.
Unser Team von Gesellschaftsjuristen hat ein tiefes Verständnis für die sich laufend verändernden Verhältnisse und bietet nachhaltige Lösungen für die Anforderungen, denen sich Kunden in den jeweiligen Sektoren ausgesetzt fühlen.
UJA betreut Kunden aus verschiedenen Branchen: Luftfahrt und Verteidigung, Entertainment, Medien und Broadcast, Gesundheitswesen, Nahrungsmittel und Getränke, Immobilien, Einzelhandel, Automotive, Landwirtschaft, Bankwesen, Bau, Finanzdienstleistungen, Tourismus, Bildung, Infrastruktur, Produktion und mehr.
UJA bietet Rechtberatung auf den Gebieten: Gesellschafts- und Handelsrecht, Streitschlichtung, Steuern (direkt und indirekt), Schutz geistigen Eigentums (IP), Patentanmeldungen, Copyright-Registrierung, Arbeits- und Arbeitsvertragsrecht.
Gesellschaft- und Handelsrecht
- Geschäftsfeldrestrukturierungen durch M&A, JV, MBO, Anteilskäufe/-verkäufe, sowohl im Inland wie auch grenzüberschreitend
- Durchführung von Due Diligence
- Findung von strategischen Investoren
- Sicherstellung von Compliance mit Gesetzen und Vorschriften
- Abwicklung von Geschäftsauflösungen
- Beratung und Entwürfe für Verträge, Vereinbarungen und MOUs
- Entwurf, Prüfung und Beratung bei nationalen und internationalen Geschäfts- und Lizenzvereinbarungen
- Veräußerung von mehrheitlichen oder minderheitlichen Geschäftsanteilen
- Vorlauf von IPO-Platzierungen
- Übernahmen, auch feindliche
Streitschlichtung
Unser Zeil ist es, unseren Kunden bei der Lösung von Auseinandersetzungen effizient und kostengünstig zu helfen. Unser professionelles Team berät Kunden während der gesamten Streitsache auch in komplexen Fragen wie Konflikten in Joint Ventures, Rechten der Anteilseigner, Immobilienübertragungen, Steuerkonflikte, Handels- und Infrastrukturverträgen, Gesellschaftsrecht, Unternehmensvorschriften, Sicherheitsrechtsangelegenheiten.
Wir unterstützen Kunden bei der Anbahnung von Schlichtungsvereinbarungen und beraten sie in Arbitrageverfahren in Themen wie Geschäftsverträgen, Vertragsstreitigkeiten, arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, Dienstverträge, Lieferantenverträge usw.
Geistiges Eigentum (IP)
IP wird im heutigen dynamischen und wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld immer wichtiger. Bei den vielen Innovationen und Entdeckungen wird es immer notwendiger, das Recht auf IP durchzusetzen. Unser Team von Experten hat breite Erfahrungen in der Betreuung von multinationalen Unternehmen auf den Gebieten von
- Trademark und -Namensrechten
- Copyright
- Konstruktion
- Patenten (einschließlich der Anbahnung und Einreichung von Patentanträgen in Bereichen Wissenschaft/Technologie/Ingenieurswesen)
- Internet-Domains und internetbezogene IP
- Vertraulichkeit und Geschäftsgeheimnisse
Ebenso beraten wir unsere Kunden bei einer Reihe von IP-bezogenen Vereinbarungen wie dem Erwerb und der Übertragung von Rechten, auch in Partnerschaften und Joint Ventures, bei der Übertragung oder Entwicklung von IP, bei Franchisevereinbarungen oder Verträgen über IP-Eigentum. Wir führen auch Due Diligence über vorhandene Portfolios von Patenten, Trademarks und Copyright durch.
Arbeits- und Arbeitsvertragsrecht
UJA liefert praktikable und umsetzungsfähige Lösungen für alle Fragen rund um Beschäftigungsverhältnisse:
- Entwurf und Überarbeitung von Arbeitsverträgen, Expatriate- und Entsendungsverträgen, Datenschutz, Vertraulichkeits- und Informationsschutz
- Verbesserung von unvollständigen Vereinbarungen
- Beratung in Fällen von personalbezogenen Krisen, sensiblen Kündigungen
- Beratung in Personalfragen in Folge von Übernahmen oder Verschmelzungen, Übertragung von Geschäftsanteilen und internen Restrukturierungen
- Beratung über die Entwicklung von Strategien und der Dokumentation des altersbedingten Auslaufens von Verträgen in Management
- Andere Compliance-Themen, wie Zusatzleistungen für Mitarbeiter, Mutterschaftsvergünstigungen, Bonuszahlungen oder ähnliche Verpflichtungen, Bezahlung von Führungspersonal oder Consulting-Verträge