Consultoría empresarial 1

servicio de consultoría de negocios ofrecido por udyen jain y asociados

Business Consulting 

Asesoramiento Corporativo

India ofrece una variedad de entidades legales, cada una con características especiales. De acuerdo con sus necesidades, para establecerse, cualquier empresa debe incorporarse como una entidad legal. Posteriormente, después de su incorporación, existen varios cumplimientos regulatorios que deben cumplirse a la luz de las leyes aplicables.

UJA tiene como objetivo comprender el marco bajo el cual opera la organización y brinda consultoría comercial a las empresas. Con base en este entendimiento, UJA se enfoca en lograr la validación de planes comerciales e implementar estrategias comerciales exitosas.

En un entorno empresarial complejo y en constante cambio, las organizaciones se esfuerzan constantemente por innovar, optimizar las prácticas comerciales, hacer crecer y proteger sus negocios. Por tanto, es fundamental que las organizaciones colaboren con profesionales que puedan ofrecer conocimientos valiosos para lograr la eficiencia en términos de mejora en las operaciones; capitalizar las oportunidades en el marco regulatorio dado y ayudar a ofrecer mejores resultados laborales.

UJA ayuda a las empresas a garantizar la configuración correcta según el tipo de negocio y la audiencia a la que las empresas desean dirigirse.

Servicios de secretaría de la empresa

Servicios de secretaría según la Ley de sociedades de 2013 y la Ley de sociedades de responsabilidad limitada de 2008:

Comenzando con la etapa previa a la incorporación, ayudando en los trámites de incorporación y cumplimientos de presentación de informes y presentación de conformidad con la Ley de Compañías de 2013 y la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada de 2008, en UJA brindamos soluciones integrales de asesoría y cumplimiento.

    • Constitución y registro de una nueva empresa, empresas de la sección 8, sociedad de responsabilidad limitada (LLP) en la India y fuera de la India.
    • Registro de empresa extranjera (Sucursal / Oficina de Enlace / Oficina de Proyectos).
    • Modificación de la cláusula de nombre / objeto de la empresa, cambio de estado de Public Ltd a Private Ltd y viceversa, aumento del capital social autorizado, asignación de acciones mediante emisión de derechos / colocación privada, etc., cambio de domicilio social de la empresa de un estado a otro / de un RoC a otro dentro del mismo estado.
    • Conversión de una sociedad de sociedades / sociedades de responsabilidad limitada (LLP) en una empresa.
    • Asistencia en la realización y presentación de peticiones ante el Tribunal Nacional de Derecho de Sociedades (NCLT), Director Regional (RD), Registrador de Empresas (ROC).
    • Preparación de actas de reunión (MoM), convocatoria y agenda de reuniones, resoluciones de juntas de directorio, asambleas generales anuales / extraordinarias y reuniones de comités.
    • Asistencia en la preparación de varios registros como registro de miembros, registro de transferencia, registro de cargos, registro de director, registro de transacciones de partes relacionadas, etc.
    • Preparación y presentación de varios formularios prescritos en la ley de empresas.
    • Enlace con los oficiales - ROC, RD y NCLT para obtener varias aprobaciones regulatorias.
    • Gestión de certificado de cumplimiento de secretaría para empresas públicas, privadas y cotizadas.
    • Asistencia en la liquidación / cierre de empresas en India.

Bajo acuerdo de listado:

Un contrato de cotización es un documento básico que se ejecuta entre las empresas y la Bolsa de Valores cuando las empresas cotizan en la Bolsa de Valores. El objetivo principal del acuerdo de cotización es garantizar que las empresas sigan un buen gobierno corporativo. Ayudamos como en:

    • Ayudar en el cumplimiento de varias cláusulas de cotización en virtud del acuerdo de cotización
    • Orientación sobre el cumplimiento de la Cláusula 49 del Acuerdo de cotización, es decir, Gobierno corporativo
    • Realización de auditorías de secretaría (trimestrales / semestrales / anuales) de las empresas que cotizan en bolsa para garantizar el cumplimiento de la lista / SEBI

Bajo la Junta de Bolsa y Valores de India (SEBI)

    • Presentación de varios formularios bajo las Regulaciones SEBI (Adquisición Sustancial de Acciones y Adquisiciones), 1997, Regulaciones SEBI de Prohibición de Información privilegiada, 1992
    • Asesoramiento sobre varias regulaciones de SEBI como el Código de adquisición de SEBI, las regulaciones de tráfico de información privilegiada de SEBI, las regulaciones de SEBI (ICDR), 2009, las regulaciones de los administradores de cartera de SEBI, las regulaciones de los corredores de SEBI con respecto a la oferta pública inicial, emisión pública, emisión de derechos, emisión de bonificaciones, asignación preferencial, institucional calificado Colocación, exclusión de la lista, etc.
    • Obteniendo varias aprobaciones regulatorias de SEBI / BSE / NSE
    • Asistencia en la exclusión de la cotización de empresas de las bolsas de valores de conformidad con las normas SEBI (exclusión de acciones de capital), 2009

Cumplimientos bajo la Ley de Gestión de Divisas (FEMA) y con el Banco de la Reserva de la India (RBI)

Las transacciones que involucran divisas están reguladas por FEMA y las disposiciones de FEMA deben cumplirse cuando corresponda. Es necesario informar al RBI. Nuestro equipo de profesionales con su amplia experiencia y profundos conocimientos brindan soluciones estructuradas a las consultas, así como también ayudan en el cumplimiento de informes de rutina. Nuestros servicios incluyen:

    • Presentación anual con RBI
    • Intimación a RBI al recibir remesas extranjeras para capital social y en el momento de la emisión de acciones a accionistas extranjeros
    • Preparación y presentación de varios formularios prescritos por FEMA
    • Asistencia para agravar las infracciones según FEMA
    • Asistencia en el proceso de admisión voluntaria de la infracción, declaración de culpabilidad y búsqueda de reparación bajo FEMA 1999
    • Representación ante RBI

Registro bajo leyes

Obtención de registros y licencias

    • Solicitud de número de cuenta permanente (PAN) / Número de cuenta de deducción fiscal (TAN)
    • Registro bajo la Ley de Bienes y Servicios (GST)
    • Importar Exportar Código (Código IEC) y otros registros que sean aplicables
    • Registro en tiendas y establecimiento
    • Registro bajo el impuesto profesional (PT), el fondo de previsión (PF), la ley de seguro estatal para empleados (ESI)

Asesoría financiera

Las finanzas juegan un papel fundamental para cualquier organización. Una organización necesita finanzas para ejecutar sus operaciones diarias, expandir sus operaciones comerciales. Las fuentes de financiación son muchas, sin embargo, deben evaluarse teniendo en cuenta varios parámetros, tales como - el sector / industria en el que opera la organización, el marco regulatorio que afecta el negocio de la organización.

Las organizaciones, especialmente las PYME indias, las empresas emergentes necesitan capital para impulsar sus negocios en crecimiento. Para ello, con el fin de inducir a los inversores, las organizaciones deben asegurarse de que sus libros de cuentas se mantengan de acuerdo con las leyes estatutarias aplicables y se cumplan debidamente los cumplimientos. Con nuestro equipo de expertos financieros, aseguramos el mantenimiento de los libros de cuentas, la presentación de los estados financieros según las normas aplicables y también los cumplimientos necesarios.

Nuestros expertos, que comprenden las necesidades comerciales de la organización, ayudan a seleccionar las fuentes de financiación adecuadas, que incluyen:
Colocación de deuda y capital, servicios de asesoramiento de OPI, financiación de proyectos, financiación de reestructuración, financiación de capital riesgo, reestructuración de capital, financiación a largo plazo y de capital de trabajo, obtención de préstamos en moneda extranjera (incluidos los del BCE), obtención de financiación privada a corto plazo de personas de alto patrimonio neto

Además de lo anterior, UJA ayuda a los prestatarios e instituciones financieras / bancos en la liquidación de cuentas y la reducción de NPA, sugiriendo esquemas de reactivación y rehabilitación para unidades enfermas, incluidos los casos BIFR. Representar ante el Tribunal de Recuperación de Deudas La obtención de recursos es un área clave de nuestra experiencia y ayudamos a obtener fondos a las tarifas más competitivas.

Consultoría estratégica

Las decisiones estratégicas las toma el más alto nivel de las organizaciones. Una decisión estratégica debe estar bien elaborada y estructurada.
UJA trabaja con la alta dirección para ayudarles a tomar decisiones para que un negocio sea rentable y exitoso en una amplia gama de cuestiones estratégicas como. La asesoría estratégica incluye:

    • Asesoramiento y ejecución de reestructuraciones empresariales para organizaciones teniendo en cuenta las implicaciones fiscales;
    • Ayudar a las organizaciones a establecer planes comerciales para minimizar las obligaciones fiscales dentro del marco regulatorio dado;
    • Evaluar el impacto de enmiendas en leyes / leyes tributarias del negocio de la organización.
    • Nuestros asesores son especialistas en dominios que brindan la dirección correcta que debe tomar la administración.
      Para ello, nuestro equipo de expertos trabaja con la alta dirección con el fin de comprender los aspectos críticos asociados al negocio y les ayuda a tomar decisiones informadas.

Marketing

Una buena estrategia de marketing es uno de los factores de influencia clave para determinar el éxito de cualquier organización. Uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta cualquier organización es el marketing. Una buena estrategia de marketing mejora la visibilidad de la organización y la ayuda a hacer sentir su presencia en el mercado. UJA comprende esta necesidad y ayuda a la organización a implementar una estrategia de marketing factible en línea con las metas y objetivos de la organización. Basado en el requerimiento del cliente, UJA ayuda a desarrollar una estrategia de marketing integral, determinando estrategias pull-push, marketing digital GTM (Go To Market). Nuestros equipos de profesionales desarrollan una estrategia de mercado viable que consta de las 4 Ps: Producto, Precios, Promociones y Pedido. También ayudamos a las empresas a desarrollar una estrategia de marca que agregue valor a la empresa.

Branding

Las empresas crean marcas para crear un valor de marca que tenga un valor monetario. En un mercado competitivo, la clave para el crecimiento a largo plazo es la marca. En el corazón de la marca está la diferenciación. Los expertos en branding de UJA ayudan a las empresas en su búsqueda de crecimiento al asesorar sobre estrategias de branding como parte de su crecimiento estratégico a largo plazo. UJA guía en la creación de la hoja de ruta de la marca a partir de la creación del ADN de la marca.

El marketing digital

El marketing digital abarca llegar a clientes potenciales o potenciales mediante el uso de dispositivos electrónicos o Internet. Existe un amplio espectro de tácticas mediante las cuales los usuarios pueden involucrarse o los clientes potenciales pueden ser atraídos a través del marketing digital.

El marketing digital ha sido clave para una comercialización y divulgación rentables. UJA ayuda a preparar una estrategia de marketing digital en el mundo actual que incluye el uso efectivo de varios componentes de marketing digital como SEO, redes sociales, ORM, marketing por correo electrónico, etc.

Gestión de recursos humanos (HRM)

HRM es un enfoque estratégico para la gestión eficaz de personas en cualquier organización. El departamento de Recursos Humanos (RR.HH.) de una organización es responsable de supervisar los beneficios de los empleados, la contratación de empleados, la capacitación y el desarrollo, las evaluaciones de desempeño. Sin embargo, muy a menudo para las organizaciones, mantener un departamento interno de recursos humanos resulta ser muy complejo y, por lo tanto, prefieren subcontratar la función de recursos humanos. De esta forma, la organización reduce el riesgo empresarial y también es rentable.
Para satisfacer esta necesidad de tales organizaciones, UJA ayuda a las empresas a desarrollar una estrategia integral de recursos humanos que incluye:

    • Adquisición y retención de talento
    • Formación y desarrollo
    • Gestión del rendimiento
    • Beneficios y compensaciones

UJA ayuda a redactar, estructurar y examinar políticas de RR.HH. en línea con los objetivos de la organización, preparar estructuras salariales eficientes desde el punto de vista fiscal, redactar políticas de confidencialidad y protección de datos de la organización con respecto a las Políticas de RR.HH., redactar acuerdos de empleo para expatriados, asesorar sobre terminaciones sensibles y desarrollo estrategia y separación o salida del personal de alta dirección.