Business Consulting

Asesoramiento Corporativo

India ofrece una variedad de entidades legales, cada una con características especiales. En función de sus necesidades, para establecerse, cualquier empresa debe incorporarse como una entidad legal. Posteriormente, después de su incorporación, existen varios cumplimientos regulatorios que deben cumplirse a la luz de las leyes aplicables.

UJA aims to understand the framework under which the organization operates and provides business consultancy to companies. Based on this understanding, UJA focuses to bring about validation of business plans and implement successful business strategies.

In an ever changing and complex business environment, organizations are constantly striving to innovate, optimize business practices, grow and protect their businesses. It therefore becomes essential for organizations to collaborate with professionals who can offer valuable insights in order to achieve efficiency in terms of improvement in operations, capitalize on opportunities in the given regulatory framework and help deliver better working outcomes.

UJA ayuda a las empresas a garantizar la configuración correcta según el tipo de negocio y la audiencia a la que las empresas desean dirigirse.

Servicios de secretaría de la empresa

Servicios de secretaría según la Ley de sociedades de 2013 y la Ley de sociedades de responsabilidad limitada de 2008:

Comenzando con la etapa previa a la incorporación, ayudando en los trámites de incorporación y cumplimientos de presentación de informes y presentación de conformidad con la Ley de Compañías de 2013 y la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada de 2008, en UJA brindamos soluciones integrales de asesoría y cumplimiento.

Bajo acuerdo de listado:

Un contrato de cotización es un documento básico que se ejecuta entre las empresas y la Bolsa de Valores cuando las empresas cotizan en la Bolsa de Valores. El objetivo principal del acuerdo de cotización es garantizar que las empresas sigan un buen gobierno corporativo. Ayudamos como en:

Bajo la Junta de Bolsa y Valores de India (SEBI)

Cumplimientos bajo la Ley de Gestión de Divisas (FEMA) y con el Banco de la Reserva de la India (RBI)

Las transacciones que involucran divisas están reguladas por FEMA y las disposiciones de FEMA deben cumplirse cuando corresponda. Es necesario informar al RBI. Nuestro equipo de profesionales con su amplia experiencia y profundos conocimientos brindan soluciones estructuradas a las consultas y asisten en el cumplimiento de informes de rutina. Nuestros servicios incluyen:

Registro bajo leyes

Obtención de registros y licencias

Asesoría financiera

Las finanzas juegan un papel fundamental para cualquier organización. Una organización necesita finanzas para ejecutar sus operaciones diarias, expandir sus operaciones comerciales. Las fuentes de financiación son muchas, sin embargo, deben evaluarse teniendo en cuenta varios parámetros, tales como - el sector / industria en el que opera la organización, el marco regulatorio que afecta el negocio de la organización.

Las organizaciones, especialmente las PYME indias, las empresas emergentes necesitan capital para impulsar sus negocios en crecimiento. Para ello, con el fin de inducir a los inversores, las organizaciones deben asegurarse de que sus libros de cuentas se mantengan de acuerdo con las leyes estatutarias aplicables y se cumplan debidamente los cumplimientos. Con nuestro equipo de expertos financieros, aseguramos el mantenimiento de los libros de cuentas, la presentación de los estados financieros según las normas aplicables y también los cumplimientos necesarios.

Nuestros expertos, que comprenden las necesidades comerciales de la organización, ayudan a seleccionar las fuentes de financiación adecuadas, que incluyen:
Colocación de deuda y capital, servicios de asesoría de OPI, financiamiento de proyectos, financiamiento de reestructuración, financiamiento de capital de riesgo, reestructuración de capital, financiamiento a largo plazo y de capital de trabajo, obtención de préstamos en moneda extranjera (incluidos los del BCE), obtención de financiamiento privado a corto plazo de personas de alto patrimonio neto.

Además de lo anterior, UJA ayuda a los prestatarios e instituciones financieras / bancos en la liquidación de cuentas y la reducción de NPA, sugiriendo esquemas de reactivación y rehabilitación para unidades enfermas, incluidos los casos BIFR. Representar ante el Tribunal de Recuperación de Deudas La obtención de recursos es un área clave de nuestra experiencia y ayudamos a obtener fondos a las tarifas más competitivas.

Consultoría estratégica

Las decisiones estratégicas las toma el más alto nivel de las organizaciones. Una decisión estratégica debe estar bien elaborada y estructurada.
UJA trabaja con la alta dirección para ayudarles a tomar decisiones para que un negocio sea rentable y exitoso en una amplia gama de cuestiones estratégicas como. La asesoría estratégica incluye:

Marketing

Una buena estrategia de marketing es uno de los factores de influencia clave para determinar el éxito de cualquier organización. Uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta cualquier organización es el marketing. Una buena estrategia de marketing mejora la visibilidad de la organización y la ayuda a hacer sentir su presencia en el mercado. UJA comprende esta necesidad y ayuda a la organización a implementar una estrategia de marketing factible en línea con las metas y objetivos de la organización. Basado en el requerimiento del cliente, UJA ayuda a desarrollar una estrategia de marketing integral, determinando estrategias pull-push, marketing digital GTM (Go To Market). Nuestros equipos de profesionales desarrollan una estrategia de mercado viable que consta de las 4 Ps: Producto, Precios, Promociones y Pedido. También ayudamos a las empresas a desarrollar una estrategia de marca que agregue valor
a la compañia.

"Branding", Tu Marca.

Las empresas crean marcas para crear un valor de marca que tenga un valor monetario. En un mercado competitivo, la clave para el crecimiento a largo plazo es la marca. En el corazón de la marca está la diferenciación. Los expertos en branding de UJA ayudan a las empresas en su búsqueda de crecimiento mediante el asesoramiento sobre estrategias de branding como parte de su crecimiento estratégico a largo plazo. UJA guía en la creación de la hoja de ruta de la marca desde la creación del ADN de la marca.

El marketing digital

El marketing digital abarca llegar a clientes potenciales o potenciales mediante el uso de dispositivos electrónicos o Internet. Existe un amplio espectro de tácticas mediante las cuales los usuarios pueden involucrarse o los clientes potenciales pueden ser atraídos a través del marketing digital.
El marketing digital ha sido clave para una comercialización y divulgación rentables. UJA ayuda a preparar una estrategia de marketing digital en el mundo actual que incluye el uso efectivo de varios componentes de marketing digital como SEO, redes sociales, ORM, marketing por correo electrónico, etc.

Gestión de recursos humanos (HRM)

HRM es un enfoque estratégico para la gestión eficaz de personas en cualquier organización. El departamento de Recursos Humanos (RR.HH.) de una organización es responsable de supervisar los beneficios de los empleados, la contratación de empleados, la capacitación y el desarrollo, las evaluaciones de desempeño. Sin embargo, muy a menudo para las organizaciones, mantener un departamento interno de recursos humanos resulta ser muy complejo y, por lo tanto, prefieren subcontratar la función de recursos humanos. De esta forma, la organización reduce el riesgo empresarial y también es rentable.

Para satisfacer esta necesidad de tales organizaciones, UJA ayuda a las empresas a desarrollar una estrategia integral de recursos humanos que incluye:

UJA ayuda a redactar, estructurar y examinar políticas de RR.HH. en línea con los objetivos de la organización, preparar estructuras salariales eficientes desde el punto de vista fiscal, redactar políticas de confidencialidad y protección de datos de la organización con respecto a las Políticas de RR.HH., redactar acuerdos de empleo para expatriados, asesorar sobre terminaciones sensibles y desarrollo estrategia y separación o salida del personal de alta dirección.