Fuente: Gurú de los impuestos
Historia de negocios en la India:

En el pasado, las empresas eran relativamente fáciles de operar. Había un ambiente controlado y un marco legal razonable (Licencias y permisos) que gobernaba y regulaba las operaciones de cada negocio.

Se llevaron a cabo auditorías e inspecciones periódicas y los medios de comunicación estaban un poco reprimidos y no eran muy proactivos.

El escenario ahora

El advenimiento de la globalización esencialmente ha abierto muchas oportunidades para que las empresas expandan sus horizontes. Sin embargo, esto ha aumentado la complejidad de las operaciones. Las regulaciones también han sufrido un cambio radical para mantenerse al día con los nuevos desafíos. Los medios de comunicación se han convertido ahora en una fuerza poderosa que tiene un ojo atento y vigilante en todas las cosas de interés periodístico.

Los organismos reguladores ahora tienen sus manos ocupadas para primero formular nuevas leyes o enmendar las leyes o actos existentes para incorporar los diversos paisajes comerciales. La otra tarea importante es garantizar el cumplimiento de estas nuevas leyes. Los reguladores ahora también están mejor equipados para estas nuevas tareas debido al soporte tecnológico adecuado.

Cumplimiento:

¿Qué es el cumplimiento legal?

La palabra estatutario significa "de o relacionado con los estatutos" - lo conocemos como reglas y regulaciones. Cumplimiento significa adherencia. Por lo tanto, estatutario en términos más simples, significa adherirse a las normas y reglamentos.

Para hacer frente al exigente entorno regulatorio, es vital que las organizaciones se sienten y tomen nota de las diferentes leyes. Deben idear formas eficientes y efectivas para mantener el cumplimiento de estas leyes y minimizar su riesgo.

El incumplimiento ha resultado en fallas bien publicitadas y grandes daños punitivos y pérdidas para muchas organizaciones, especialmente desde 2011.

A continuación se detallan algunas de las ventajas de tener el cumplimiento como uno de los enfoques de la administración:

  • Una mayor conciencia sobre el cumplimiento permite a la administración mitigar los riesgos involucrados en el incumplimiento y prevenir cualquier contratiempo.
  • La organización puede tener una ventaja competitiva ya que tienen un historial comprobado de cumplimiento total y resultados en buena reputación y buena voluntad.
  • El riesgo de incidentes adversos se reduce. Si se producen tales incidentes, la gravedad de la situación disminuye, debido a que el sistema de cumplimiento está en su lugar.
  • La seguridad de los datos personales de los clientes y empleados se aborda en las reglamentaciones y, si se aborda adecuadamente, da lugar a la lealtad de los empleados y clientes.

Por lo tanto, es evidente que las organizaciones que emprenden un enfoque proactivo para la gestión del cumplimiento casi siempre tienen una organización más segura, eficiente y confiable.

Riesgo de incumplimiento:

Las empresas que no se ajustan a las normas y reglamentos especificados por las autoridades corren el riesgo de incumplimiento y esto puede tener grandes implicaciones en el resultado final del negocio.

Algunos riesgos de incumplimiento se detallan a continuación.:

Acciones penales y pérdidas financieras para la organización.
Pérdida de reputación e integridad empresarial.
La lealtad del cliente se ve muy afectada.

Gestión de cumplimiento legal:

Con la mayor complejidad del entorno empresarial actual, se convierte en una tarea muy desafiante y monumental estar en sintonía con las necesidades operativas del negocio. Al mismo tiempo, no prestarle atención puede ocasionar muchos daños a la preocupación.

Para evitar esto y proporcionar un soporte adecuado, una organización puede buscar la ayuda de expertos en cumplimiento legal, cuyo enfoque principal es ayudar a la organización a cumplir 100% con el entorno normativo en constante cambio.

Dichas compañías de gestión de cumplimiento legal como ADP tienen una comprensión mucho más profunda de la configuración reguladora y brindan servicios especializados a las organizaciones. Agilizan el proceso desde el mantenimiento diario de los registros y documentos prescritos hasta los cálculos y presentaciones de fin de año junto con los informes.

Las siguientes son algunas de las tareas realizadas por las organizaciones de gestión de cumplimiento legal:

Licencias e inscripciones
Mantenimiento y mantenimiento de registros necesarios.
Cálculo de responsabilidad y pago de la misma.
Preparación y envío de informes periódicos periódicos
Asistencia a inspecciones estatutarias periódicas realizadas por el Gobierno. Funcionarios siempre que sea necesario

Conclusiones:

En el escenario comercial actual, muchas empresas han comenzado a prestar mucha atención a la gestión del cumplimiento y han reconocido el riesgo y las recompensas de cumplir plenamente.

Pero, la mayoría de las iniciativas de cumplimiento generalmente comienzan como proyectos para cumplir con los plazos de cumplimiento para una regulación específica o la realización apresurada de un error en el cálculo. Este es un enfoque reaccionario para el cumplimiento.

Sin embargo, el cumplimiento no es un evento único. Las organizaciones deben adoptar un enfoque proactivo y rediseñar sus programas de cumplimiento para que sean más eficientes y efectivos y puedan concentrarse en sus ofertas principales.

Las organizaciones de cumplimiento legal ciertamente le quitan la carga de encima al ofrecer su experiencia en las reglas y regulaciones requeridas para que una empresa las siga. Esto permite a la empresa alcanzar sus objetivos sin problemas