Conseil aux entreprises 1

service de conseil aux entreprises offert par Udyen Jain et associés

Services de conseil aux entreprises

Conseil aux entreprises

L'Inde offre une variété d'entités juridiques ayant chacune des caractéristiques particulières. En fonction de ses besoins, pour s'établir, toute entreprise doit être constituée en personne morale. Par la suite, après avoir été constituée en société, il y a plusieurs règles de conformité qui doivent être respectées à la lumière des lois applicables.

Nos experts analysent le cadre dans lequel l’entreprise fonctionne et fournissent en fonction des conseils aux entreprises. Sur la base de cette compréhension, l'UJA se concentre sur la mise en place et la validation des plans stratégiques.

Dans un environnement commercial complexe et en constante évolution, les entreprises s’efforcent constamment d’innover, d’optimiser leurs pratiques commerciales, et de protéger leurs activités. Il devient donc essentiel pour les entreprises de collaborer avec des professionnels qui peuvent offrir des informations précises afin d'améliorer les opérations, de capitaliser sur les opportunités dans le cadre réglementaire donné et d'aider à fournir de meilleurs résultats.

UJA conseille les entreprises dans le choix de la meilleure structure juridique à mettre en place en fonction du type d'activité et du public que les entreprises souhaitent cibler.

Services de secrétariat d'entreprise

Services de secrétariat en vertu de la loi sur les sociétés de XNUMX et de la loi sur les sociétés à responsabilité limitée de XNUMX :

Dès l'étape de la pré-constitution, nous fournissons des solutions de conseil et de respect des règles de conformité comme l'exigent la loi sur les sociétés de XNUMX et la loi sur la constitution de société à responsabilité limitée de XNUMX. Nos services sont les suivants :

    • Constitution et enregistrement d'une nouvelle société, sociétés de la section XNUMX, société à responsabilité limitée (Limited Liability Partnerships) en Inde et en dehors de l'Inde.
    • Enregistrement d'une société étrangère (Branch Office / Liaison Office / Project Office).
    • Modification de la clause relative au nom/à l'objet de la société, changement de statut de Public Ltd à Private Ltd et vice versa, augmentation du capital social autorisé, attribution d'actions par émission de droits/placement privé, etc., déplacement du siège social de la société d'un État fédéral à un autre / d'un RoC à un autre dans le même État.
    • Transformation d'une société de personnes/sociétés à responsabilité limitée (LLP) en société de capitaux.
    • Aide à la rédaction et au dépôt de requêtes devant le Tribunal National du Droit des Sociétés (National Company Law Tribunal - NCLT), le Directeur régional (Regional Director - RD), le Registrar of Companies (ROC).
    • Préparation du procès-verbal de la réunion (MoM - Minutes of Meeting), de la convocation et de l'ordre du jour de la réunion, des résolutions pour les réunions du conseil d'administration, de l'assemblée générale annuelle / extraordinaire et des réunions des comités.
    • Aide à la préparation de divers registres comme le registre des membres, le registre des transferts, le registre des charges, le registre des directeurs, le registre des transactions entre parties liées, etc.
    • Préparation et dépôt de divers formulaires requis en vertu de la loi sur les sociétés.
    • Liaison avec les agents - ROC, RD et NCLT pour l'obtention de diverses homologations réglementaires.
    • Organisation du dépôt des certificats de conformité de secrétariat pour les sociétés publiques, privées et cotées en bourse.
    • Aide à la liquidation/fermeture de sociétés en Inde.

    Services dans le cadre de l'accord d’une cotation en bourse

    Un accord de cotation est un document de base qui est signé entre les sociétés et la Bourse lorsque les sociétés sont cotées en Bourse. L'objectif principal de l'accord de cotation est de garantir que les entreprises respectent une bonne gouvernance d'entreprise.

    Ci-dessous nos services pour les sociétés listées :

      • Mise en conformité des différentes clauses de l'accord de cotation
      • Guide sur le respect de la clause 49 de l'accord de cotation en bourse, c'est-à-dire la mise en place de la gouvernance de l'entreprise
      • Réalisation d'un audit de secrétariat (trimestriel / semestriel / annuel) des sociétés listées pour s'assurer de leur conformité avec la réglementation du Securities and Exchange Board of India (SEBI), autorité indienne des marchés financiers ( AMF en Inde).

    Services sous l'égide du (SEBI) c’est-à-dire de l'équivalent de l'AMF

      • Dépôt des formulaires en vertu des règlements du SEBI de 1997 (acquisition substantielle d'actions et prises de contrôle) et SEBI de 1992 (interdiction du délit d'initié).
      • • Conseils sur les différents règlements du SEBI comme le Code des OPA SEBI, le Règlement sur les délits d'initiés du SEBI, le Règlement du SEBI (ICDR) de 2009, le Règlement du SEBI applicable aux gestionnaires de portefeuille, le Règlement du SEBI pour les courtiers en ce qui concerne l'introduction en bourse, les émissions publiques, de droits, l'émission de primes, le respect des droits préférentiels de souscription d’actionnaires, les placements d’investisseurs institutionnels, le retrait obligatoire et la radiation , etc.
      • Obtention de diverses approbations réglementaires du SEBI / ESB / SNG
      • Radiation des actions de participation en vertu du règlement SEBI, 2009

    Services liés à la loi sur la gestion des devises (Foreign Exchange Management Act - FEMA) et règles de la Banque de réserve de l'Inde (RBI)

    Les opérations de change sont réglementées par la FEMA et les dispositions de la FEMA doivent être respectées. Les déclarations doivent être faites auprès de la RBI. Notre équipe de professionnels, forte de son expérience et de ses connaissances approfondies, fournit des solutions structurées aux questions posées et aide à la mise en conformité des déclarations.

    Nos services comprennent :

      • Dépôt annuel auprès de la RBI
      • Notification à la RBI lors de la réception d'un virement étranger vers le capital social et au moment de l'émission d'actions aux actionnaires étrangers
      • Préparation et dépôt des différents formulaires prescrits par la FEMA
      • Aide à la résolution des infractions dans le cadre de la FEMA
      • Assistance dans le processus de reconnaissance volontaire d’infraction et de demande de réparation dans le cadre de la FEMA 1999
      • Représentation devant la RBI

    Services d’enregistrement en vertu de la législation

    Obtention d'enregistrements et de licences

      • Demande de numéro de compte permanent (Permanent Account Number PAN - NCP) / numéro de compte de retenue d'impôt (Tax Deduction Account Number TAN - NTI)
      • Enregistrement en vertu de la loi sur les biens et services (TPS)
      • Code d'importation et d'exportation (IEC code - code CEI) et autres enregistrements éventuels
      • Enregistrement sous la rubrique Magasins et Etablissement ( Shops & Establishment)
      • Inscription à la taxe professionnelle (Professional Tax - PT), à la caisse de prévoyance (Providund Fund - PF), à la loi sur l'assurance publique des salariés (Employee State Assurance Act - ESI)

    Conseil en finance

    La finance joue un rôle essentiel pour toute structure. Une entreprise a besoin de fonds pour mener à bien ses activités quotidiennes et développer ses activités commerciales. Les sources de financement sont nombreuses, mais elles doivent être évaluées en tenant compte de divers paramètres tels que le secteur/industrie dans lequel l'entreprise opère et le cadre réglementaire qui régit les activités de l'entreprise.

    Les entreprises, en particulier les PME , ont besoin de capitaux. Afin d'attirer les investisseurs, les entreprises doivent s'assurer que leurs livres de comptes sont tenus conformément aux lois statutaires applicables et que ces dernières sont dûment respectées. Avec notre équipe d'experts financiers, nous assurons la tenue des livres de comptes, la production d'états financiers selon les normes applicables et les exigences de conformité.

    Nos experts, qui comprennent les besoins de l'entreprise, aident à sélectionner les meilleures sources de financement, notamment le placement de dettes et d'actions, les services de conseil pour l'introduction en bourse, le financement de projets, le financement du redressement, le financement du capital-risque, la restructuration du capital, le financement à long terme et le financement du fonds de roulement, la mobilisation de prêts en devises étrangères (y compris ceux de la BCE), la mobilisation de financements privés à court terme auprès d’investisseurs privés).

    UJA assiste les emprunteurs et les institutions financières / banques dans le traitement des comptes et la réduction des actifs non performants ( Non Performing Assests – NPA), en suggérant des plans de relance et de réhabilitation pour les entreprises en redressement, y compris la défense des cas devant le Tribunal de recouvrement des créances (Board for Industrial and Financial Reconstruction – BIFR). La collecte de ressources est un domaine clé de notre expertise et nous vous aidons à faire des emprûnts à des taux compétitifs.

    Conseil en stratégie

    Les décisions stratégiques sont prises par les organisations au plus haut niveau.

    Une décision stratégique doit être bien conçue et bien structurée.

    UJA travaille avec les directeurs généraux pour les aider à prendre des décisions pour rentabiliser leur entreprise sur un large éventail de questions stratégiques.

    Le conseil en matière de stratégie comprend :

      • Le conseil et l'exécution de la restructuration d'entreprises en tenant compte des implications fiscales ;
      • La mise en place de schémas d'entreprise afin de minimiser les obligations fiscales dans un cadre réglementaire donné ;
      • L'évaluation des incidences des modifications de la législation et des lois fiscales sur les activités de l'organisation.
      • Notre équipe d'experts chez UJA travaille avec la direction générale afin de comprendre les aspects critiques de la stratégie et l'aider à prendre des décisions en connaissance de cause.

    Marketing

    Une bonne stratégie marketing est l'un des facteurs clés qui déterminent le succès de toute organisation. L'un des plus grands défis auxquels toutes les entreprises sont confrontées est le marketing. Une bonne stratégie marketing améliore la visibilité de l'entreprise sur le marché.

    En fonction des besoins du client, UJA aide à développer une stratégie marketing complète, en déterminant les stratégies pull - push, le marketing numérique GTM (Go To Market). Nos équipes de professionnels développent une stratégie de marché viable comprenant les 4 P - Produit, Prix, Promotions et Place à la commande. Nous aidons également les entreprises à développer une stratégie de marque qui leur apporte une valeur ajoutée.

    La Marque

    Les entreprises développent des marques pour créer un patrimoine qui a une valeur monétaire.

    Sur un marché concurrentiel, une des clés de la croissance à long terme est la marque.

    La différenciation est au cœur de la stratégie de marque. Les experts en stratégie de marque de notre cabinet assistent les entreprises dans leur quête de croissance en les conseillant sur les stratégies de marque à long terme.

    Le marketing digital

    Le marketing digital ou marketing numérique consiste à atteindre des clients potentiels via internet.

    Il existe un large éventail de tactiques permettant d'impliquer les utilisateurs ou d'attirer des clients potentiels par le biais du marketing numérique.

    UJA aide à préparer une stratégie de marketing numérique dans le monde d'aujourd'hui qui utilise divers éléments de marketing numérique comme le référencement, les médias sociaux, l'«Object Relational Mapping – ORM» les campagnes marketing par courriel, etc.

    Les Ressources Humaines - Human Ressources Management (HRM)

    La gestion des ressources humaines permet de gérer efficacement les personnes dans toute organisation. Le département des ressources humaines (RH) d'une entreprise est responsable de la supervision des avantages sociaux, du recrutement des employés, de la formation et du développement, de l'évaluation des performances. Cependant, très souvent, pour les entreprises, le maintien d'un département RH interne s'avère très complexe et elles préfèrent donc externaliser la fonction RH.

    Afin de répondre à ce besoin l'UJA aide les entreprises à élaborer une stratégie globale en matière de ressources humaines qui comprend

      • L'acquisition et le maintien sur le long terme des talents dans l'entreprise
      • La formation et le développement
      • La gestion des performances
      • Le versement des salaires et des indemnités

      Notre cabinet UJA aide à rédiger, structurer et contrôler les politiques de RH en fonction des objectifs de l'organisation, à mettre en place des structures salariales fiscalement avantageuses, à rédiger les politiques de confidentialité et de protection des données ou aussi à rédiger les contrats de travail des expatriés ou encore à conseiller en cas de licenciement ou de départ du personnel de la direction.