Carrières chez UJA

UJA développe de jeunes talents pour en faire les leaders de demain. En mettant l’accent sur une culture de la porte ouverte, l’apprentissage sur le tas et la croissance individuelle, les jeunes talents sont encouragés et habilités à découvrir et à explorer leurs forces. Ils apprennent dans un esprit de collaboration. L’environnement de travail est professionnel, gai, avec une culture où chacun est motivé à faire de son mieux. 

Stage

UJA offre un excellent cadre d’apprentissage aux étudiants indiens et aux stagiaires étrangers. Des étudiants en management de nationalités variées effectuent régulièrement leur stage chez UJA. Les stagiaires reçoivent une exposition unique qui les aide à façonner leurs aspirations. Rejoindre UJA c’est l’opportunité de travailler à travers des zones géographiques, des industries et en suivant des projets complexes. De nombreux stagiaires ont démarré avec succès leur carrière chez nous. Les stages sont ouverts en vente, en marketing, en ressources humaines et en management.

La vie à UJA

Culture-Diversity
Diversité culturelle

UJA offre des opportunités à des personnes d'horizons et de géographies divers de se rassembler dans la poursuite d'une vision commune.

Globalization
La mondialisation

Nous nous concentrons sur le regroupement mondial et nous nous améliorons constamment pour offrir une meilleure carrière à nos employés. Nous offrons des opportunités de vous faire grandir en tant qu'individu et en tant que chef d'équipe.

Values
Nos valeurs

Nos valeurs fondamentales: le professionnalisme, la perfection, la passion et la pro-activité sont inculquées aux employés pour encourager et soutenir la croissance.

On-the-Job-Learning
Apprentissage en cours d'emploi

Nous formons nos employés à penser constamment, à aborder les vieux problèmes de manière nouvelle et à reconnaître les lacunes qui ne sont pas toujours apparentes. Cette formation les aide à fournir un résultat de qualité.

Open-Door-Culture
Culture de la porte ouverte

Une politique de porte ouverte crée un environnement de confiance et de respect mutuel entre l'employeur et l'employé. Comprenant que nos employés sont nos atouts et nos ressources, nous préférons toujours une communication ouverte à travers toutes les hiérarchies.

Building-Mindsets
Construire des mentalités

Nous croyons en la création d'un écosystème d'apprentissage qui permet l'auto-apprentissage, ce qui est essentiel pour relever les défis dans les scénarios émergents.

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