Consulenza aziendale 1

servizio di consulenza aziendale offerto da udyen jain e soci

Consulenza aziendale

Consulenza aziendale

L'India offre una varietà di persone giuridiche ciascuna con caratteristiche speciali. In base alle sue esigenze, per affermarsi, qualsiasi azienda dovrebbe essere costituita come persona giuridica. Successivamente, dopo essere stati incorporati, ci sono diversi adempimenti normativi che devono essere rispettati alla luce delle leggi applicabili.

UJA mira a comprendere il quadro in cui opera l'organizzazione e fornisce consulenza aziendale alle aziende. Sulla base di questa comprensione, UJA si concentra sulla convalida dei piani aziendali e sull'implementazione di strategie aziendali di successo.

In un ambiente aziendale complesso e in continua evoluzione, le organizzazioni si sforzano costantemente di innovare, ottimizzare le pratiche aziendali, crescere e proteggere le proprie attività. Diventa quindi fondamentale per le organizzazioni collaborare con professionisti in grado di offrire spunti preziosi al fine di raggiungere efficienza in termini di miglioramento delle operazioni; capitalizzare le opportunità nel quadro normativo dato e contribuire a fornire migliori risultati di lavoro.

UJA aiuta le aziende a garantire la giusta impostazione in base al tipo di attività e al pubblico che le aziende desiderano raggiungere.

Servizi di segreteria aziendale

Secretarial Services under Companies Act, 2013 e Limited Liability Partnership Act, 2008:

A partire dalla fase di pre-costituzione, assistendo nelle formalità di costituzione e segnalazione e conformità di archiviazione come richiesto dal Companies Act 2013 e dal Limited Liability Partnership Act 2008, noi di UJA forniamo soluzioni di consulenza e conformità senza soluzione di continuità.

    • Costituzione e registrazione di una nuova società, sezione 8 società, società a responsabilità limitata (LLP) in India e al di fuori dell'India.
    • Registrazione di società estera (Filiale / Ufficio di collegamento / Ufficio progetti).
    • Clausola di modifica del nome / oggetto della società, cambiamento di status da Public Ltd a Private Ltd e vice - a - versa, aumento del capitale sociale autorizzato, assegnazione di azioni tramite emissione di diritti / collocamento privato ecc., Spostamento della sede legale della società da uno stato all'altro / da un RoC a un altro all'interno dello stesso stato.
    • Conversione di una società di persone / società a responsabilità limitata (LLP) in una società.
    • Assistenza nella presentazione e presentazione di petizioni dinanzi al Tribunale nazionale per il diritto delle società (NCLT), Direttore regionale (RD), Registro delle imprese (ROC).
    • Preparazione del verbale della riunione (MoM), avviso e ordine del giorno della riunione, delibere per le riunioni del consiglio, assemblea generale annuale / straordinaria e riunioni del comitato.
    • Assistenza nella preparazione di vari registri come registro dei membri, registro dei trasferimenti, registro degli oneri, registro degli amministratori, registro delle operazioni con parti correlate, ecc.
    • Preparazione e archiviazione di vari moduli prescritti dalla legge sulle società.
    • Collegamento con gli ufficiali - ROC, RD e NCLT per ottenere varie approvazioni normative.
    • Organizzazione del certificato di conformità della segreteria per società pubbliche, private e quotate.
    • Assistenza nella liquidazione / chiusura di società in India.

In base al contratto di quotazione:

Un accordo di quotazione è un documento di base che viene eseguito tra le società e la Borsa quando le società sono quotate in Borsa. Lo scopo principale dell'accordo di quotazione è garantire che le società seguano un buon governo societario. Aiutiamo come sotto:

    • Assistenza nel rispetto di varie clausole di quotazione ai sensi del contratto di quotazione
    • Guida sulla conformità della clausola - 49 del contratto di quotazione, ovvero Corporate Governance
    • Conduzione dell'audit di segreteria (trimestrale / semestrale / annuale) delle società quotate per garantire la conformità alla quotazione / SEBI

Sotto Securities and Exchange Board of India (SEBI)

    • Deposito di vari moduli ai sensi dei regolamenti SEBI (acquisizione sostanziale di azioni e acquisizioni), 1997, divieto SEBI di insider trading), 1992
    • Consulenza su vari regolamenti SEBI come il codice di acquisizione SEBI, i regolamenti sull'insider trading SEBI, i regolamenti SEBI (ICDR), 2009, i regolamenti sui gestori di portafoglio SEBI, i regolamenti sui broker SEBI in relazione a IPO, emissione pubblica, emissione di diritti, emissione di bonus, assegnazione preferenziale, istituzioni qualificate Posizionamento, cancellazione dalla lista, ecc.
    • Ottenere varie approvazioni normative da SEBI / BSE / NSE
    • Assistenza nella cancellazione dalla quotazione di società dalle borse ai sensi dei regolamenti SEBI (Delisting of Equity Shares), 2009

Conformità ai sensi del Foreign Exchange Management Act (FEMA) e della Reserve Bank of India (RBI)

Le transazioni che coinvolgono valuta estera sono regolate dalla FEMA e le disposizioni della FEMA devono essere rispettate come e quando applicabili. La segnalazione deve essere fatta all'RBI. Il nostro team di professionisti con la sua vasta esperienza e conoscenza approfondita fornisce soluzioni strutturate alle domande e fornisce assistenza per la conformità di routine dei rapporti. I nostri servizi includono:

    • Deposito annuale presso RBI
    • Intimazione a RBI al ricevimento della rimessa estera verso il capitale sociale e al momento dell'emissione di azioni agli azionisti stranieri
    • Preparazione e archiviazione di vari moduli prescritti dalla FEMA
    • Assistenza nella composizione dei reati ai sensi della FEMA
    • Assistenza nel processo di ammissione volontaria dell'infrazione, dichiarazione di colpevolezza e richiesta di riparazione ai sensi della FEMA 1999
    • Rappresentanza davanti a RBI

Registrazione ai sensi di legge

Ottenimento di registrazioni e licenze

    • Domanda di numero di conto permanente (PAN) / numero di conto di detrazione fiscale (TAN)
    • Registrazione ai sensi del Goods and Services Act (GST)
    • Import Export Code (IEC Code) e altre registrazioni eventualmente applicabili
    • Registrazione in Negozi e stabilimento
    • Registrazione in Professional Tax (PT), Provident Fund (PF), Employee State Insurance Act (ESI)

Consulente finanziario

La finanza gioca un ruolo fondamentale per qualsiasi organizzazione. Un'organizzazione ha bisogno di finanziamenti per gestire le sue operazioni quotidiane, espandere le sue operazioni aziendali. Le fonti di finanziamento sono molte, tuttavia queste devono essere valutate tenendo presente vari parametri come - il settore / industria in cui opera l'organizzazione, il quadro normativo che influisce sul business dell'organizzazione.

Le organizzazioni, in particolare le PMI indiane, le startup richiedono capitale per dare impulso alle loro attività in crescita. Per questo, al fine di indurre gli investitori, le organizzazioni devono garantire che i loro libri contabili siano tenuti in conformità con le leggi statutarie applicabili e le conformità siano debitamente rispettate. Con il nostro team di esperti finanziari, garantiamo la tenuta dei libri contabili, la presentazione dei bilanci secondo gli standard applicabili e anche le necessarie conformità.

I nostri esperti che comprendono le esigenze aziendali dell'organizzazione aiutano nella selezione delle giuste fonti di finanziamento che includono:
Debito e collocamento di azioni, servizi di consulenza IPO, finanziamento di progetti, finanziamento di turnaround, finanziamento di capitale di rischio, ristrutturazione del capitale, finanziamento a lungo termine e del capitale circolante, raccolta di prestiti in valuta estera (compresa la BCE), raccolta di finanziamenti privati ​​a breve termine da persone con un patrimonio netto elevato

In aggiunta a quanto sopra, UJA assiste mutuatari e istituti finanziari / banche nel regolamento dei conti e nella riduzione dell'NPA, suggerendo schemi di risveglio e riabilitazione per le unità malate, compresi i casi BIFR. Rappresentare davanti al Tribunale per il recupero dei crediti La raccolta di risorse è un'area chiave della nostra esperienza e assistiamo nell'approvvigionamento di fondi alle tariffe più competitive.

Consulenza strategica

Le decisioni strategiche sono prese dal livello più alto delle organizzazioni. Una decisione strategica deve essere ben congegnata e ben strutturata.
UJA lavora con il top management per aiutarli a prendere decisioni per rendere un'attività redditizia e di successo su una vasta gamma di questioni strategiche come. La consulenza strategica include:

    • Consulenza ed esecuzione di ristrutturazioni aziendali per organizzazioni tenendo presenti le implicazioni fiscali;
    • Aiutare le organizzazioni a creare piani aziendali per ridurre al minimo le passività fiscali all'interno del quadro normativo dato;
    • Valutazione dell'impatto degli emendamenti nella legge / legislazione fiscale dell'attività dell'organizzazione.
    • I nostri consulenti sono specialisti del dominio che forniscono la giusta direzione che la direzione deve prendere.
      Per questo, il nostro team di esperti lavora con il top management al fine di comprendere gli aspetti critici associati al business e li aiuta a prendere decisioni informate.

Marketing

Una buona strategia di marketing è uno dei fattori chiave influenti per determinare il successo di qualsiasi organizzazione. Una delle maggiori sfide che qualsiasi organizzazione deve affrontare è il marketing. Una buona strategia di marketing migliora la visibilità dell'organizzazione e la aiuta a far sentire la sua presenza nel mercato. UJA comprende questa esigenza e aiuta l'organizzazione a implementare una strategia di marketing fattibile in linea con gli obiettivi e gli obiettivi dell'organizzazione. In base alle esigenze del cliente, UJA aiuta a sviluppare una strategia di marketing completa, determinando strategie pull-push, marketing digitale GTM (Go To Market). I nostri team di professionisti sviluppano una valida strategia di mercato composta da tutte e 4 le P: prodotto, prezzo, promozioni e ordine. Assistiamo inoltre le aziende nello sviluppo di una strategia di branding che aggiunge valore all'azienda.

Branding

Le aziende costruiscono marchi per creare una brand equity che abbia un valore monetario. In un mercato competitivo, la chiave per la crescita a lungo termine è il marchio. Al centro del marchio c'è la differenziazione. Gli esperti di branding di UJA assistono le aziende nella loro ricerca di crescita fornendo consulenza sulle strategie di branding come parte della loro crescita strategica a lungo termine. UJA guida nella creazione della roadmap del marchio dalla creazione del DNA del marchio.

Di marketing digitale

Il marketing digitale comprende il raggiungimento di clienti potenziali o potenziali attraverso l'uso di dispositivi elettronici o Internet. Esiste un ampio spettro di tattiche con cui gli utenti possono essere coinvolti o potenziali clienti possono essere attratti attraverso il marketing digitale.

Il marketing digitale è stato la chiave per un marketing e una divulgazione efficaci in termini di costi. UJA aiuta a preparare una strategia di marketing digitale nel mondo cablato di oggi che include un uso efficace di vari componenti di marketing digitale come SEO, social media, ORM, email marketing ecc.

Gestione delle risorse umane (HRM)

HRM è un approccio strategico alla gestione efficace delle persone in qualsiasi organizzazione. Il dipartimento Risorse umane (HR) di un'organizzazione è responsabile della supervisione dei benefici per i dipendenti, del reclutamento dei dipendenti, della formazione e dello sviluppo, della valutazione delle prestazioni. Tuttavia, molto spesso per le organizzazioni, mantenere un reparto HR interno si rivela molto complesso e quindi preferiscono esternalizzare la funzione HR. In questo modo, l'organizzazione riduce il rischio aziendale ed è anche conveniente.
Per soddisfare questa esigenza di tali organizzazioni, UJA aiuta le aziende a sviluppare una strategia HR completa che include:

    • Talent Acquisition and retention
    • Formazione e sviluppo
    • Gestione delle prestazioni
    • Vantaggi e indennità

UJA assiste nella stesura, strutturazione e valutazione delle politiche delle risorse umane in linea con gli obiettivi organizzativi, nella preparazione di strutture salariali efficienti dal punto di vista fiscale, nella stesura di politiche di riservatezza e protezione dei dati dell'organizzazione in relazione alle politiche delle risorse umane, nella redazione di contratti di lavoro per espatriati, nella consulenza per le risoluzioni sensibili relative alle risorse umane e nello sviluppo strategia e separazione o uscita del personale dell'alta dirigenza.