Business Consulting

Consulenza Aziendale

La legislazione indiana offre diverse forme societarie per la costituzione di un’entità In base alle finalità commerciali della singola impresa. Dopo la costituzione, tutte le entità hanno l’obbligo di attenersi a specifici adempimenti a seconda della forma societaria.

UJA mira ad analizzare nel dettaglio il quadro in cui ogni singola organizzazione opera in modo da assistere la stessa con piani aziendali e strategie aziendali di successo.

In un ambiente aziendale complesso e in continua evoluzione, le organizzazioni si sforzano costantemente di innovare, ottimizzare le pratiche commerciali, far crescere e proteggere le proprie attività. Diventa quindi essenziale collaborare con professionisti che possono offrire preziose informazioni al fine di migliorare le operazioni e capitalizzare le opportunità che il mercato offre.

Servizi di segreteria aziendale

Servizi di segreteria ai sensi del Companies Act 2013 e del Limited Liability Companies Act 2008:

UJA fornisce assistenza a partire dalla fase di pre-costituzione, costituzione e rendicontazione e degli adempimenti come richiesto dal Companies Act 2013 e dal Limited Liability Partnership Act 2008.

Under Listing Agreement

Un accordo di quotazione è un documento di base che viene eseguito tra una società e le autorità quando la società viene quotate in Borsa. Lo scopo principale dell’accordo di quotazione è quello di garantire che le società seguano un’adeguata corporate governance.

Di seguito i nostri servizi per le società quotate:

Adempimenti Securities and Exchange Board (SEBI), ovvero l'equivalente dell'AMF

Adempimenti Foreign Exchange Management Act (FEMA) e della Reserve Bank of India (RBI)

Le transazioni in valuta estera sono regolate dalla FEMA e le cui disposizioni devono essere osservate. Le segnalazioni devono essere presentate alla RBI. Il nostro team di professionisti, forte della loro esperienza, fornisce soluzioni mirate a garantire la conformità ai vari adempimenti FEMA edella RBI.

I nostri servizi includono:

Servizi di registrazione

Ottenere registrazioni e licenze

Consulenza Finanziaria

La gestione finanziaria ricopre un ruolo fondamentale per qualsiasi organizzazione. Un’organizzazione ha bisogno di finanziamenti per gestire le proprie operazioni quotidiane ed espandere quelle commerciali. Le fonti di finanziamento sono molteplici, tuttavia, queste devono essere valutate tenendo conto di diversi parametri quali il settore/industria e il quadro normative.

Le società, in particolare le PMI indiane e le startup, richiedono capitali per avviare le loro attività. Per attirare investimenti, le organizzazioni devono far sì che i loro libri contabili siano redatti tenendo conto delle normative vigenti e gli adempimenti siano debitamente rispettati.
I nostri esperti ti assistono nella selezione delle giuste fonti di finanziamento che includono:

Collocamento di debito e equity, project financing, finanziamento di capitale di rischio, ristrutturazione del capitale, finanziamento di capitale circolante e a lungo termine, raccolta di prestiti in valuta estera (compresi quelli della BCE), raccolta di finanziamenti private.

Consulenza Strategica

Le decisioni strategiche vengono prese dal top management di una società. Una decisione strategica deve essere ben congegnata e ben strutturata.
UJA lavora con il top management al fine di migliorare il processo decisionale con l’obbiettivo di rendere l’attività redditizia e di successo.
La consulenza strategica include

Marketing

Una buona strategia di marketing è uno dei principali fattori per determinare il successo di qualsiasi organizzazione. Una strategia di marketing di successo migliora la visibilità dell’organizzazione e la aiuta ad affermare la propria presenza sul mercato. In base alle esigenze del cliente, UJA aiuta a sviluppare una strategia di marketing completa, determinando strategie pull-push, GTM (Go To Market) e marketing digitale.

Branding

Le aziende lavorano molto sul brand con il fine di sviluppare il proprio “brand equity”, e dunque un valore monetario. In un mercato competitivo, la chiave per la crescita a lungo termine è il branding. Al centro del branding c’è la differenziazione. UJA assiste le aziende con strategie di branding come parte della loro crescita a lungo termine.

Digital Marketing

Il marketing digitale comprende il raggiungimento di potenziali clienti attraverso l’uso di smart devices e  Internet.
UJA aiuta a preparare una strategia di marketing digitale nel mondo cablato di oggi che include l’uso efficace di vari componenti di marketing digitale come SEO, social media, ORM, email marketing, ecc.

Gestione delle Risorse Umane (HRM)

L’HRM è un approccio strategico alla gestione efficace delle persone in qualsiasi organizzazione. Il dipartimento delle risorse umane (HR) è responsabile della supervisione dei benefici per i dipendenti, del reclutamento dei dipendenti, della formazione e dello sviluppo, delle valutazioni delle prestazioni. Tuttavia, molto spesso per le aziende mantenere un dipartimento HR interno si rivela molto complesso e quindi preferiscono esternalizzare la funzione HR.

Per soddisfare questa esigenza, UJA aiuta le aziende a sviluppare una strategia per la divisione delle risorse umane tramite i seguenti elementi:

UJA assiste nella stesura, strutturazione e verifica delle politiche delle risorse umane in linea con gli obiettivi organizzativi, preparando strutture salariali efficienti dal punto di vista fiscale, redigendo le politiche di riservatezza e di protezione dei dati dell’organizzazione e i contratti di lavoro per Expact.

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